24 апреля 2015 г. принят Указ Президента Республики Узбекистан №УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах».
Целью Указа является создание благоприятных условий для широкого привлечения прямых иностранных инвестиций, коренного повышения эффективности деятельности акционерных обществ, обеспечение их открытости и привлекательности для потенциальных инвесторов, внедрение современных методов корпоративного управления, а также усиление роли акционеров в стратегическом управлении предприятием.
Данным Указом одобрена типовая организационная структура акционерного общества и утверждена программа мер по коренному совершенствованию системы корпоративного управления.
В пункте 7 Указа устанавливается порядок, в соответствии с которым с 1 июля 2015 года:
решение о назначении руководителя исполнительного органа акционерного общества принимается, как правило, на основе конкурсного отбора, в котором могут принимать участие иностранные менеджеры;
при обращении акционеров, в том числе миноритарных, с иском в хозяйственный суд о нарушении их прав и законных интересов, им предоставляется отсрочка от уплаты государственной пошлины, с последующим ее взысканием с виновной стороны.
корпоративное управление
Пунктом 3 Указа Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию корпоративного управления, образованной постановлением Президента Республики Узбекистан от 31.03.2015г. №ПП-2327, дано поручение провести аттестацию руководящего состава АО с госдолей на предмет знания ими современных методов и принципов корпоративного управления, менеджмента и маркетинга, владения ИКТ и их применения в системе управления производством.
Также, данным указом акционерные общества освобождаются от уплаты единого социального платежа с фонда оплаты труда иностранных работников, привлеченных в качестве управленческого персонала.
Утвержденная Указом Программа мер по коренному совершенствованию системы корпоративного управления состоит из 46 пунктов, сгруппированных в следующие разделы:
Источник: csm.gov.uz